отримує за час знаходження у відпустці. Щоб отримати точну суму, яку за фактом
отримає кожен співробітник, потрібно скористатися наступною перевіреної формулою:
Береться до уваги середньоденна зарплата працівника * дні, коли людина перебуває у
відпустці = отримуємо суму відпускних.
Формула дійсно «робоча» і перевірена. Однак, щоб отримати точну грошову суму за
фактом використаної відпустки, потрібно правильно вирахувати середньоденну заробітну
плату.
Грамотні бухгалтерські підрахунки
Щоб розібратися із середньоденною платою, необхідно взяти до уваги загальну суму виплат, яку працівник отримав за весь рік роботи до відпочинку.
Як приклад, початок відпустки припадає на 1 квітня 2019 року, тоді під розрахунок потрапляють дні - починаючи з 1 квітня 2018 року і, закінчуючи 31 березня 2019 року.
Якщо ж відпустка у працівника починається в середині/в кінці місяця, тоді необхідно враховувати дохід за повністю відпрацьовані місяці.
Перше, що повинен зробити працівник - написати заяву про надання трудової відпустки на 24 дні.
Наприклад, початок відпустки - 19 червня. При цьому враховуємо той факт, що
на період відпустки є один святковий день - 28 червня.
Сума для розрахунку середньої зарплати становить - 40 800 грн.
У році є 365 календарних днів.
Розраховуємо за формулою: 40 800 грн. : (365-11) = 115,25 грн.
Вираховуємо суму відпускних грошей: 115,25 грн. * 24 = 2766,00 грн.
Саме таку суму за вирахуванням податків співробітник має право отримати перед початком відпустки.
Згідно із прийнятим законом гроші повинні бути виплачені не пізніше, ніж за 3 (три) дні до початку відпустки.